为深入贯彻学校全面从严治党工作会议精神，有效落实全面从严治党的主体责任，切实加强学院党风廉政建设工作，结合学校有关深化廉政风险防控工作要求，针对学院实际，特制定马克思主义学院党风廉政建设实施细则。
一、学院领导班子对本单位党风廉政建设负全面责任
党总支书记、院长是党风廉政建设第一责任人；班子其他成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负责。扎紧制度“篱笆”，将党风廉政建设工作融入学院各项工作中，核心是密切党同人民群众的血肉联系，全面提升干部职工廉政风险防范意识和能力。重点是建立党风廉政预防体系，关键是落实好“一岗双责”。
（一）党总支书记是学院党风廉政建设第一责任人。涉及党风廉政建设的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调；准确把握学院廉政状况，定期召开专题会议，分析研究党风廉政建设工作现状，及时解决存在的突出问题；加强学院日常工作的监管，发现苗头性问题要提醒教育；严格遵守党纪国法，严格廉洁自律，做廉洁从政表率，抓好班子、带好队伍。
（二）院长及其他班子成员在制定和实施学院发展规划、各项改革措施等过程中，要把党风廉政建设的要求贯彻其中；规范工作程序、办事流程，从源头上预防有违党风廉政建设情况发生。
二、学院党风廉政建设风险节点把控要求
（1）公示制度：凡涉及教师评奖、评优、资助等要面向全体教师分别在学院网站上或微信工作群中或公示栏公示三天后，无异议方可确定。
（2）公开制度：凡涉及人才引进、教师职称评审、评奖、评优、资助等推荐与评议，要做到评选规则等工作环节公开。杜绝“一言堂”由个人表态决定的情况，在评选中如遇意见不一致的情况，原则上要求执行“票决制”。
（3）物资采购制度：在学院建设中，凡是教学、科研设备的购置，场地改造、装修等物资采购均严格按学校相关规定进行。
（4）财经管理制度：严格执行经费报账审批相关要求，各类行政业务费报账需经手人、分管干部、院长签字。党建与工会活动经费由经手人、工会委员、书记（分工会主席）签字。严禁私设“小金库”、代签、虚假发票等违规情况发生。行政业务费接待来访专家等要按学校规定的标准执行。
（5）工作作风建设：行政人员实行坐班制，实行“首问”制，以全心全意服务于师生为标准，遵守学校规章制度，提升管理服务水平。
（6）议事机制：凡学院发展重大事项、学术评审、高层次人才引进、职称评审推荐等事项经学院党政联席会确定后执行。涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等事项的，应当由学院党总支会会议对政治原则、政治立场、政治方向先行把关并研究讨论后，再提交党政联席会议决定。凡涉及职工绩效分配的相关制度与方案，需经学院分工会代表会半数以上代表同意方为通过。
（7）教育学习机制：党总支、各支部每学年至少1次以上民主（组织）生活会，认真开展批评与自我批评，提升党员廉政建设意识与水平；每学期至少1次以上的全体党员的党风廉政建设集体学习、警示教育通报，确保学院以人才培养为中心，充分发挥党员在教书育人中模范带头作用。
（8）一岗双责制：按学校党委要求，每年度学院书记与学校党委签订“党风廉政建设责任书”，院长与学校分管领导签订“党风廉政建设责任书”，党员干部与院长签订“党风廉政建设责任书”，纪检委员与学校纪委书记签订“党风廉政建设责任书”，学院党总支班子成员要切实加强一岗双责的落实落细，真正做到“看好自己门，管好自己人”。
（9）坚持“双报告”制度，年初，学院党总支部分别向校党委和校纪委以书面形式报告上年度履行党风廉政建设主体责任情况，各职能处室分别向主管领导和校纪委以书面形式报告上年度履行党风廉政建设主体责任情况。
三、学院党风廉政工作责任制落实
党总支部每年对党风廉政工作责任制的执行情况进行一次全面排查，并作为学院干部年度考核和工作实绩评价的重要内容和条件。对表现好的进行表扬；对党风廉政工作不重视、不研究、不部署、不落实的要进行批评教育；抓党风廉政建设工作不力，发生了问题不认真处理的，上报学校纪委、监委追究党风廉政责任人的责任。
四、本制度由马克思主义学院党总支负责解释，自2023年4月23日起执行。
马克思主义学院党总支部
2023年4月23日